Home

Na przestrzeni wieków moralność ludzi ulegała zmianie, oraz ulegało zmianie zapatrywanie na to, co wchodzi w zakres pojęcia moralności. Wiele czynów i zachowań, które kiedyś uważano za nieetyczne, dzisiaj uznaje się za moralne lub są wręcz bez znaczenia. Natomiast z drugiej strony ciągle pojawiają się nowe kwestie moralne, które wynikają z nowych, aktualnych realiów życia oraz ze zmian zachodzących w gospodarce. Owe zmiany mają niebagatelny wpływ na kształtowanie się nowych zawodów oraz na zmiany zachodzące w zawodach znanych ludzkości od początku (więcej…)

Jedną z grup reguł etyki zawodowej stanowią reguły dotyczące stosunków wewnątrz grupy zawodowej, określające zachowanie się względem siebie jej przedstawicieli. Zasady moralne dotyczące tych stosunków mają znaczenie tak dla danej grupy, dla jej sprawnego funkcjonowania, jak i dla poszczególnych jednostek tworzących tę grupę. W grę wchodzi tu m.in. solidarność zawodowa i wzajemna pomoc. Znaczenie tych zasad regulujących głównie współżycie w obrębie grupy zawodowej (a ściślej środowiska pracy) ujawnia się (więcej…)

Etyki zawodowe nie kształtują się w sposób autonomiczny jedynie w granicach poszczególnych grup zawodowych i w izolacji od całokształtu warunków społeczno-ustrojowych oraz panującej w danym społeczeństwie (lub w obrębie klasy społecznej) moralności. Toteż wyodrębnianie i rozwijanie wielu etyk zawodowych nie prowadzi, wbrew obawom, do swoistej atomizacji moralnej społeczeństwa, do powstania partykularnych i sprzecznych systemów wartości i wzorów postępowania, odnoszących się jedynie do konkretnej grupy zawodowej. (więcej…)

Pewne źródła sprzeczności dyrektyw moralności jakiegoś zawodu i dyrektyw uznawanych szerzej tkwią w charakterze klasowej struktury społeczeństwa, który determinuje treść poglądów i stosunków dominujących w obrębie poszczególnych zawodów oraz stosunków między ich przedstawicielami. W różnicach między moralności jakiegoś zawodu i moralnością społeczną ujawniać się zatem mogą różnice między moralnością poszczególnych klas – sprzeczności moralne społeczeństwa klasowo zróżnicowanego wyrażają się, (więcej…)

Istnieją pewne grupy, których założeniem pracy inżyniera jest przestrzeganie zasad etycznych i moralnych wykonywanego zawodu. Istnieje np. Kodeks Etyczny Niezależnego Inżyniera Konsultanta. Jest on o tyle ważny, że każda osoba wchodząca do w/w stowarzyszenia podpisuje deklarację, w której zobowiązuje się do przestrzegania (więcej…)

Etyka osobista
1. Inżynier zobowiązany jest utrzymywać swoją wiedzę fachową na najwyższym poziomie, mając na uwadze dążenie do perfekcyjności świadczonych przez siebie usług, zgodnie z tym wszystkim, co uważane jest za dobrą praktykę w jego zawodzie, uwzględniając przy tym porządek prawny kraju, w którym pracuje.
2. Jego integralność zawodowa oraz uczciwość intelektualna gwarantują obiektywność analiz, ocen, jak również podejmowanie konsekwentnych decyzji.   (więcej…)

Etyka ma podwójny cel: ocenia praktyki ludzkie, odwołując się do standardów moralnych, a poza tym może być także źródłem preskryptywnych rad, jak postępować moralnie w określonych sytuacjach.
Pierwszy wytyczony cel pokazuje potrzebę analizy i oceny. Jego osiągnięcie to etyczna diagnoza czynów i wydarzeń, (więcej…)